El Departamento de Labor y Empleo de Morgan & Morgan se dedica a manejar casos de demandas civiles que incluyen discriminación hacia los empleados y prácticas laborales injustas.
Nuestra práctica incluye la representación de individuos en casos de discriminación (sexo, raza, color, acoso, nacionalidad, religión, edad y discapacidad), prácticas laborales injustas (negación de pago, horas extra y pago igualitario), negación de licencia (licencia por razones de salud o familiares) o represalias por defender sus derechos. Si usted siente que el suyo puede ser un caso para el Departamento Labor o Empleo, por favor complete en forma gratuita el formulario de evaluación de casos.
Las prácticas laborales injustas o discriminatorias hacia los empleados pueden presentarse de muchas maneras: empleado no contratado, empleado no ascendido, negación de un pago equitativo, acoso laboral, víctima de bromas o manoseo inapropiados, destitución, negación del pago del salario o de horas extra, negación de licencia, y negación de oportunidad de trabajar en un entorno libre de acosos y represalias.
Los abogados de Morgan & Morgan inician numerosas demandas en el marco del Derecho Laboral, como en el caso de discriminación y acoso, y prácticas laborales injustas, como negación de salario o licencia. Cada año, manejamos casos en todo el estado de Florida, incluyendo Orlando, Tampa, Fort Myers, Miami, Jacksonville, y también en el resto del país. Estamos muy orgullosos de los resultados obtenidos.
Nuestros abogados representan empleados ante agencias administrativas, como la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, el Departamento de Trabajo, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, Directorio de Relaciones Laborales. Comisión sobre Relaciones Humanas de Florida y el Departamento de Seguro de Desempleo de Florida.
Información addional sobre sus derechos en leyes del trabajo y del empleo: