Los empleados que sufrieron lesiones en el trabajo reciben el beneficio de las indemnizaciones laborales.
Los accidentes suceden, pero la responsabilidad del empleador es brindar un ambiente seguro de trabajo. Las indemnizaciones por accidentes laborales pueden ser el resultado de resbalones y caídas, quemaduras químicas, lesiones por los equipos de trabajo, bajo acatamiento a las regulaciones de seguridad, o hasta las acciones de compañeros de trabajo que pueden ocasionar lesiones.
Las compañías de seguros ofrecen poco o ningún incentivo para que se tenga en cuenta el derecho a una indemnización razonable.
Cuando los empleados sufren una lesión, ellos pierden dinero. La manera en que se interpretan las leyes de indemnización laboral puede marcar la diferencia entre la denegación o el otorgamiento de los beneficios para un trabajador que sufrió lesiones. Si siente que le negaron injustamente sus beneficios de indemnización por lesiones laborales, por favor complete en forma gratuita el formulario de evaluación de casos.
El concepto de indemnización laboral se introdujo en los Estados Unidos durante la era industrial, como resultado del aumento de lesiones por accidentes laborales.
La indemnización laboral proporciona la compensación financiera para los empleados que sufren lesiones por accidentes laborales, en particular, indemnizaciones por lucro cesante y gastos médicos. También sirven como incentivo económico para que los empleadores prevengan accidentes y enfermedades entre los empleados, ya que la responsabilidad por los costos médicos y la pérdida de ingresos al colocar trabajadores en ambientes riesgosos pueden exceder fácilmente los costos requeridos para establecer condiciones laborales seguras.
Excepto algunas excepciones, el Estado de Florida requiere que todos los empleadores que no pertenezcan al rubro de la construcción que tengan cuatro o más empleados a su cargo deben pagar un seguro de indemnización para todos sus empleados. Los empleadores de la industria de la construcción con uno o más empleados deben pagar un seguro de indemnización para todos sus empleados. La ley cubre todos los accidentes, salvo excepciones, lesiones por accidentes, enfermedades o afecciones ocupacionales y muerte. Las lesiones más comunes que sufren los empleados son lesiones en la espalda, cabeza, pérdida de miembros, fracturas, laceraciones o cortes y hasta el fallecimiento.
Desde la fundación del estudio jurídico en 1988, los abogados de Morgan & Morgan representaron a trabajadores lesionados en todos los distritos del Estado de Florida y manejaron cuestiones muy complejas, como casos de exposición a sustancias tóxicas, ataques cardíacos, fallecimiento, hepatitis, y lesiones ortopédicas graves.
Muchos de nuestros abogados son miembros de la Asociación de Abogados Laborales de Florida y la Academia de Abogados Litigantes de Florida, dos organizaciones que defienden y protegen los intereses y la seguridad de los trabajadores del Estado de Florida que sufrieron lesiones laborales.
A pesar de las reformas a la Ley de Indemnizaciones Laborales de 1990, 1994 y 2003, que generaron recortes drásticos en el monto y la duración de los beneficios de las indemnizaciones disponibles para trabajadores lesionados, los abogados de Morgan & Morgan continúan comprometiéndose para garantizar a los trabajadores que percibirán todos los beneficios estipulados por ley.
El estudio jurídico Morgan & Morgan trabaja en casos en todo el Estado, con abogados que iniciaron casos de lesiones laborales en todo Florida, incluyendo las ciudades de Orlando, Tampa, Fort Myers, Miami, Jacksonville, y también en el resto del país. Estamos muy orgullosos de los resultados que obtuvimos.
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